Conciliazione monocratica e diffida accertativa per crediti patrimoniali
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 17/06/2004
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 24 del 11/06/2004 pag. 16
Classificazione:
Un approfondimento del contenuto degli articoli 11 e 12 del d. lgs. 124/2004 sulla razionalizzazione delle funzioni ispettive in materia di previdenza sociale e di lavoro.
La conciliazione monocratica prevista dall'art. 11 del decreto citato risulta applicabile a qualsiasi disposizione concernente la disciplina del rapporto di lavoro. Essa si aggiunge al tentativo obbligatorio di conciliazione di cui all'art. 410 c.p.c..
Un'analoga procedura di conciliazione può essere promossa dall'ispettore nel corso della sua attività di vigilanza.
L'art. 12 del d. lgs. 124/2004 regola invece la conciliazione che, previa richiesta del datore di lavoro, può seguire una diffida per crediti patrimoniali impartita dall'ispettore.
Un'analoga procedura di conciliazione può essere promossa dall'ispettore nel corso della sua attività di vigilanza.
L'art. 12 del d. lgs. 124/2004 regola invece la conciliazione che, previa richiesta del datore di lavoro, può seguire una diffida per crediti patrimoniali impartita dall'ispettore.
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