CONTRATTO A TERMINE: PROROGA PER ESIGENZE CONTINGENTI E IMPREVEDIBILI
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 14/10/2010
Autore: De Fazio Giacomo Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 15/10/2010 pag. 19
Classificazione:
Con la sentenza n. 19365 del 10 settembre 2010 la Corte di Cassazione si pronuncia sulle condizioni di legittimità della proroga.
Secondo la Cassazione, chiamata a pronunciarsi sull'applicazione dell'art. 2 dell'abrogata l. 230/1962, la proroga del termine originariamente apposto al contratto è consentita solo in presenza di esigenze contingenti ed imprevedibili, diverse da quelle che avevano giustificato la stipulazione del contratto a tempo determinato.
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