CONTRATTO A TERMINE: PROSECUZIONE SENZA PROROGA E REGIME SANZIONATORIO
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 19/05/2009
Autore: Silvestri Vincenzo Fonte: Guida al Lavoro nr. 21 del 22/05/2009 pag. 14
Classificazione:
La risposta ad interpello del 07/05/2009 chiarisce le conseguenze della prosecuzione di fatto del rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato.
Secondo il Ministero del lavoro, se il rapporto di lavoro a tempo determinato prosegue di fatto oltre la scadenza del termine inizialmente pattuito o successivamente prorogato, non è applicabile la c.d. "maxisanzione", prevista per l'impiego di lavoratori non risultanti dalle scritture obbligatorie.
Sono invece applicabili le maggiorazioni della retribuzione nonché l'eventuale trasformazione a tempo indeterminato del rapporto, come previsto dall'art. 5, commi 1 e 2, del d. lgs. 368/2001.
Sono invece applicabili le maggiorazioni della retribuzione nonché l'eventuale trasformazione a tempo indeterminato del rapporto, come previsto dall'art. 5, commi 1 e 2, del d. lgs. 368/2001.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
