CONTRATTO DI SOLIDARIETA': NESSUNA SANZIONE PER INCREMENTO DELL'ORARIO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 24/09/2012
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 38 del 24/09/2012 pag. 12
Classificazione:
Con la risposta ad interpello n. 27 del 13 settembre 2012 il Ministero del lavoro si è pronunciato sulle conseguenze del superamento dell'orario.
Secondo il Ministero, non sono previste sanzioni se l'azienda, soggetta ai contributi per la cigs, non rispetta le modalità di riduzione dell'orario definite nel contratto di solidarietà difensivo ex art. 1 d.l. 726/1984, facendo svolgere ai dipendenti un orario superiore.
Eventuali condotte fraudolente verranno accertate caso per caso.
Eventuali condotte fraudolente verranno accertate caso per caso.
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