DECRETO TRASPARENZA: I CHIARIMENTI DEL MINISTERO DEL LAVORO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 27/09/2022
Autore: Falasca Giampiero E Verde Sara Fonte: Guida al Lavoro nr. 38 del 27/09/2022 pag. 12
Con la circolare n. 19 del 20 settembre 2022 il Ministero del lavoro ha fornito i primi orientamenti interpretativi.
Secondo il Ministero del lavoro, l’obbligo informativo non può considerarsi adempiuto con un astratto richiamo alle norme legislative che disciplinano gli istituti oggetto dell’informativa.
Ai lavoratori va comunicato come gli istituti si atteggiano in concreto nei rapporti tra le parti.
Per quanto riguarda i congedi, nell’informativa vanno considerate solo le astensioni espressamente qualificate come “congedo”, e solo se retribuite.
Vengono poi forniti chiarimenti su temi quali la retribuzione, l’orario di lavoro programmato, gli enti di previdenza e assistenza, il periodo di prova, il cumulo di impieghi e l’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati.
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