DIMISSIONI TELEMATICHE, LE ULTIME PRECISAZIONI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 19/04/2016
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 19/04/2016 pag. 12
Classificazione:
Il Ministero del lavoro ha pubblicato nuove FAQ sul portale "Cliclavoro" e ha modificato il modulo da trasmettere telematicamente.
Il Ministero del lavoro ha aggiunto al modulo la causale "dimissioni per giusta causa".
In caso di mancato utilizzo della procedura telematica da parte del lavoratore, è il datore di lavoro a dover rescindere il contratto di lavoro.
La comunicazione di cessazione è inefficace se non è preceduta dalle dimissioni in modalità telematica.
Dopo la trasmissione del modulo, le parti possono accordarsi per modificare la data di cessazione del rapporto.
In caso di mancato utilizzo della procedura telematica da parte del lavoratore, è il datore di lavoro a dover rescindere il contratto di lavoro.
La comunicazione di cessazione è inefficace se non è preceduta dalle dimissioni in modalità telematica.
Dopo la trasmissione del modulo, le parti possono accordarsi per modificare la data di cessazione del rapporto.
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