EMERGENZA COVID-19, LICENZIAMENTI PER GMO E PROROGA/RINNOVI DI CONTRATTI A TERMINE

[Interessante]

  Recensione di Giuseppe Filippi     Pubblicata il 16/06/2020

Autore: De Luca Vittorio - Iacobellis Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 16/06/2020 pag. 20


Classificazione:

Leggi collegate:

img_report

Con la nota n. 160 del 3 giugno 2020 l'Ispettorato nazionale del lavoro chiarisce le disposizioni del decreto Cura Italia e del decreto Rilancio.


Dal 17 marzo al 17 agosto 2020 non possono essere avviate le procedure di licenziamento collettivo, mentre quelle iniziate dopo il 23 febbraio e ancora pendenti rimangono sospese per il medesimo periodo.

Il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo viene del pari prorogato fino alla predetta scadenza, e sono sospese tutte le procedure in corso.

L'art. 93 del d.l. Rilancio ammette la proroga e il rinnovo senza causale dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato in essere al 23 febbraio 2020. I contratti prorogati o rinnovati dovranno cessare entro il 30 agosto 2020.

 

Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro – Iscrizione gratuita

Indietro