ESTORSIONE NEI CONFRONTI DEL LAVORATORE SOLO ALL’INTERNO DI UN RAPPORTO DI LAVORO

Con la sentenza n. 7128 del 16 febbraio 2024 la Corte di Cassazione ha ritenuto che il datore di lavoro il quale, in fase di assunzione, impone al candidato condizioni di lavoro non conformi alla legge o ai contratti collettivi, non commette il delitto di estorsione, che necessita di un rapporto di lavoro già costituito.

Secondo la Corte, la minaccia della mancata assunzione non ha natura estorsiva, non sussistendo un diritto all’assunzione in capo al lavoratore disoccupato, e non determinando un peggioramento della sua situazione patrimoniale.