FERIE: DISCIPLINA GIURIDICA TRA ESIGENZE AZIENDALI E DIRITTI DEI LAVORATORI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 23/09/2025
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 23/09/2025
Ferie collettive e ferie forzate comportano differenti implicazioni di carattere giuridico ed organizzativo.
La disciplina delle ferie implica un bilanciamento tra le esigenze organizzative del datore di lavoro e i diritti dei lavoratori.
Mentre le ferie collettive vengono stabilite di comune accordo con congruo preavviso, le ferie forzate vengono imposte unilateralmente dal datore di lavoro, spesso in un contesto di crisi aziendale.
Secondo l’ordinanza della Corte di Cassazione n. 24977 del 19 agosto 2022, in questo caso si rende necessaria una comunicazione individuale al prestatore di lavoro, effettuata con congruo preavviso.
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