IL CAMBIO DI LIVELLO E/O CATEGORIA NEL TEMPO DETERMINATO NON RICHIEDE LA “DEROGA ASSISTITA”
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 01/06/2021
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 24 del 01/06/2021 pag. 52
Con la nota prot. n. 804 del 19 maggio 2021 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha precisato gli effetti della variazione di inquadramento dei dipendenti assunti a tempo determinato.
Secondo l’Ispettorato nazionale del lavoro, la stipula di un nuovo contratto a tempo determinato con l’inquadramento del dipendente in un livello e/o categoria diversi rispetto a quelli del contratto precedente fa sì che non sia necessaria la richiesta della c.d. “deroga assistita”, qualora si intenda superare il limite dei ventiquattro mesi di durata complessiva.
Poiché ciò potrebbe indurre le medesime parti alla stipula di un notevole numero di contratti a termine, l’Ispettorato territoriale del lavoro potrà effettuare le necessarie verifiche, per sanzionare eventuali abusi.
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