IL PERIODO DI PROVA DOPO IL DECRETO TRASPARENZA
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 19/10/2022
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 19/10/2022 pag. 12
L’art. 7 del d. lgs. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza) disciplina il periodo di prova.
Secondo il c.d. Decreto Trasparenza, il periodo di prova non può avere durata superiore a sei mesi.
Nei contratti a tempo determinato deve essere proporzionato alla durata del contratto, alla mansione ed alla natura dell’impiego.
La malattia, l’infortunio, i congedi di maternità e di paternità obbligatori determinano un corrispondente prolungamento del periodo di prova.
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