IL REGIME DELLE TUTELE APPLICABILI AL LICENZIAMENTO NELLA PICCOLA IMPRESA DOPO LA CORTE COSTITUZIONALE 118/2025
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 16/09/2025
Autore: Manfredi Federico Fonte: Guida al Lavoro nr. 35 del 16/09/2025
La recente pronuncia della Corte Costituzionale ha modificato le tutele applicabili ai lavoratori assunti a partire dal 7 marzo 2015.
La Corte ha dichiarato costituzionalmente illegittimo il limite massimo di sei mensilità di risarcimento previsto per i datori di lavoro che non superano i quindici dipendenti, confermando che l’indennità è dimezzata rispetto a quella dovuta dalle aziende di maggiori dimensioni.
Il parametro di base per il calcolo è l’anzianità aziendale dei lavoratori, integrato da valutazioni legate ad esempio al comportamento delle parti, alle condizioni economiche dell’impresa ed alle motivazioni addotte.
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