La Corte d’Appello di Bologna si è espressa sulla tempestività di una contestazione e di un licenziamento disciplinare.
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 10/06/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 14172 del 27 maggio 2025 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento disciplinare.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 10/06/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Quando più datori di lavoro condividono in rete lo stesso lavoratore e quando un’impresa mette propri dipendenti a disposizione di un altro soggetto in una gara pubblica
Autore: Vedi Articolo Fonte: Agenzia Entrate del 30/05/2025Recensione di Roberto Castegnaro
Un’analisi delle disposizioni e degli strumenti per la lotta contro il reclutamento illecito e lo sfruttamento dei lavoratori.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 23/04/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Il caso del licenziamento per giusta causa di un dipendente che aveva testimoniato in giudizio a favore di un collega.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 15/04/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Un’analisi del funzionamento e delle criticità del SIISL.
Autore: Musti Andrea - Cerlini Simone Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 09/04/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Con la pronuncia n. 5334 del 28 febbraio 2025 la Corte di Cassazione si è espressa sulla legittimità di un licenziamento disciplinare.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 26/03/2025Recensione di Giuseppe Filippi
La complessa ed articolata procedura può ostacolare il perfezionamento dell’assunzione.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 11 del 19/03/2025Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 4936 del 25 febbraio 2025 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 19/03/2025Recensione di Giuseppe Filippi
La legge 207/2024 ha esteso l’applicabilità del regime forfettario ai lavoratori autonomi che sono contemporaneamente parti di un rapporto di lavoro subordinato.
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 10 del 12/03/2025Recensione di Giuseppe Filippi