Assunzione Licenziamento


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LICENZIAMENTI, IL CRITERIO DI DISTINZIONE FRA DATORI PER NUMERO DI DIPENDENTI NON ATTUA UN’EFFICACE TUTELA

Con la pronuncia n. 183 del 22 luglio 2022 la Corte Costituzionale ha sollecitato un intervento del Legislatore.

Autore: Manfredi Federico Fonte: Guida al Lavoro nr. 32 del 03/08/2022 pag. 22

Recensione di Giuseppe Filippi


INCENTIVI AD AMPIO RAGGIO PER ASSUMERE I BENEFICIARI DEL REDDITO DI CITTADINANZA

Il messaggio Inps n. 2766 dell’11 luglio 2022 ha illustrato l’ampliamento dell’agevolazione disposto dalla legge di bilancio per il 2022.

Autore: Nobis Gianfranco Fonte: Guida al Lavoro nr. 30 del 19/07/2022 pag. 40

Recensione di Giuseppe Filippi


DIVIETO DI LAVORO IN CASO DI CONCESSIONE DI PERMESSI PER GRAVI MOTIVI FAMILIARI

Con l'ordinanza n. 19321 del 15 giugno 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per giustificato motivo soggettivo.

Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 06/07/2022 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


LEGITTIMO E PROPORZIONATO IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE CHE AGGREDISCA VERBALMENTE IL DATORE

Con l’ordinanza n. 14667 del 9 maggio 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.

Autore: Manfredi Federico Fonte: Guida al Lavoro nr. 27 del 28/06/2022 pag. 10

Recensione di Giuseppe Filippi


IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO DI PRIMO LIVELLO SPIEGATO DAL MINISTERO

La circolare del Ministero del lavoro n. 12 del 6 giugno 2022 ha fornito alcuni indirizzi interpretativi in materia di apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale.

Autore: Scacco Antonio Carlo Fonte: Guida al Lavoro nr. 25 del 14/06/2022 pag. 10

Recensione di Giuseppe Filippi


ILLEGITTIMITA’ DEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E REINTEGRAZIONE

Con la sentenza n. 11665 del 11 aprile 2022 la Corte di Cassazione si è espressa sui presupposti della reintegrazione del lavoratore illegittimamente licenziato.

Autore: Cherubini Elio - Canepa Beatrice Fonte: Guida al Lavoro nr. 18 del 26/04/2022 pag. 12

Recensione di Giuseppe Filippi


SALVARE L’UNIFICATO URG NELL’APPLICATIVO MINISTERIALE ASSOLVE L’OBBLIGO DI COMUNICAZIONE URGENTE

Il Ministero del lavoro ha adottato una nuova procedura telematica in sostituzione del fax.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 12/04/2022 pag. 67

Recensione di Giuseppe Filippi


LICENZIAMENTO LEGITTIMO SE IL LAVORATORE E’ IN MALAFEDE NEL RIFIUTARE IL TRASFERIMENTO

La Corte di Cassazione si è pronunciata sul licenziamento per giusta casa di un dipendente che aveva eccepito l’inadempimento del datore di lavoro.

Autore: Greco Maria Giuseppa Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 06/04/2022 pag. 24

Recensione di Giuseppe Filippi


ATTIVITA’ EXTRALAVORATIVA DEL DIPENDENTE E GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO

Con l’ordinanza n. 2870 del 31 gennaio 2022 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un licenziamento per violazione dell’obbligo di fedeltà.

Autore: Dui Pasquale Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 15/03/2022 pag. 27

Recensione di Giuseppe Filippi


DECONTRIBUZIONE SUD, UNDER 36 E DONNE: LA UE ACCORDA IL BENEFICIO FINO AL 30 GIUGNO

Con la decisione dell’11 gennaio 2022 sono state prorogate le agevolazioni introdotte dalla l. 178/2020.

Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 04 del 25/01/2022 pag. 67

Recensione di Giuseppe Filippi