ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE CAREGIVER SE CAUSATO DALLO STATO DI DISABILITA’ DEL PARENTE

Secondo la sentenza della Corte di Cassazione n. 13934 del 20 maggio 2024, se il datore di lavoro tratta un proprio dipendente in modo sfavorevole rispetto al trattamento di un altro lavoratore in una situazione simile, e risulta provato che il predetto trattamento è motivato dalla disabilità del figlio, ciò costituisce una violazione del divieto di discriminazione diretta.