LAVORO FESTIVO E TUTELA DELLA SALUTE: LIMITI, OBBLIGHI E COMPENSAZIONI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 08/04/2026
Autore: Fino Camilla Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 08/04/2026
Un elemento spesso essenziale dell’organizzazione del lavoro, che richiede il bilanciamento di diverse esigenze.
Nel ricorso al lavoro festivo, le esigenze organizzative del datore di lavoro vanno bilanciate con la tutela della salute e della dignità dei dipendenti.
Le garanzie previste dal nostro ordinamento permettono di ridurre i pregiudizi derivanti da questo tipo di prestazioni, riconoscendo ad esempio riposi compensativi e maggiorazioni retributive.
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