LAVORO SOMMERSO, I CASI DI INAPPLICABILITA' DELLA MAXI-SANZIONE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 27/08/2024
Autore: Garbelli Barbara Fonte: Guida al Lavoro nr. 32 del 27/08/2024
L'Ispettorato nazionale del lavoro, con vari documenti di prassi, ha precisato l'ambito di applicazione delle sanzioni per il lavoro irregolare.
La c.d. maxi-sanzione è applicabile a tutti i datori di lavoro privati, anche non organizzati in forma di impresa, ad esclusione dei datori di lavoro domestico.
Presuppone la mancata effettuazione della comunicazione preventiva di assunzione, e l'instaurazione di un rapporto di lavoro con i requisiti tipici della subordinazione.
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