LICENZIAMENTO E MANCANZA DI ILLICEITA’ DISCIPLINARE DEL FATTO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 06/02/2024
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 06 del 06/02/2024 pag. 14
La Corte di Cassazione si è pronunciata sulla tutela applicabile in un caso di licenziamento disciplinare motivato da un inadempimento risultato non illecito.
Con l’ordinanza n. 1604 del 16 gennaio 2024 la Corte di Cassazione ha stabilito che la tutela prevista dall’art. 18, comma 4, della l. 300/1970 va applicata anche nel caso in cui venga riscontrata la mancanza dell’illiceità disciplinare del fatto, in un’ipotesi in cui non si ravvisi una responsabilità personale per l’inadempimento contestato.
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