Con l’ordinanza n. 11999 del 3 maggio 2024 la Corte di Cassazione si è pronunciata sui presupposti per la legittima fruizione dei permessi.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 14/05/2024Recensione di Giuseppe Filippi
La Corte di Cassazione si è pronunciata su un caso di omessa sorveglianza da parte del datore di lavoro.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 16/04/2024 pag. 3Recensione di Giuseppe Filippi
La Corte di Cassazione si è pronunciata sui presupposti del demansionamento.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 03/04/2024Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 4320 del 19 febbraio 2024 la Corte di Cassazione si è pronunciata su un licenziamento per giusta causa.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 11 del 14/03/2024Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 2761 del 30 gennaio 2024 la Corte di Cassazione si è espressa sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 08 del 22/02/2024 pag. 26Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 1975 del 18 gennaio 2024 la Corte di Cassazione ha ribadito la necessità di un ruolo attivo del conciliatore.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 07 del 13/02/2024 pag. 21Recensione di Giuseppe Filippi
La Corte di Cassazione si è pronunciata sulla tutela applicabile in un caso di licenziamento disciplinare motivato da un inadempimento risultato non illecito.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 06 del 06/02/2024 pag. 14Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 582 dell’8 gennaio 2024 la Corte di Cassazione si è espressa su un licenziamento per superamento del periodo di comporto.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 05 del 30/01/2024 pag. 20Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 30469 del 2 novembre 2023 la Corte di Cassazione si è pronunciata riguardo ad un licenziamento fondato su un fatto privo di apprezzabile rilevanza disciplinare.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 50 del 12/12/2023 pag. 15Recensione di Giuseppe Filippi
La Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità di un recesso per giustificato motivo oggettivo.
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Antonio Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 28/11/2023 pag. 6Recensione di Giuseppe Filippi