LICENZIAMENTO EFFICACE ANCHE SE RICEVUTO FUORI TERMINE
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 04/11/2010
Autore: Degan Luigi Fonte: Guida al Lavoro nr. 43 del 05/11/2010 pag. 15
Classificazione:
Con la sentenza n. 20566 del 4 ottobre 2010 la Corte di Cassazione si pronuncia sul termine di decadenza nella comunicazione del licenziamento disciplinare.
Secondo la Corte di Cassazione, il termine di comunicazione del licenziamento disciplinare previsto dal ccnl di riferimento è rispettato purché la lettera raccomandata con il provvedimento espulsivo sia stata spedita dal datore di lavoro entro il predetto termine, anche se il ricevimento da parte del destinatario è avvenuto successivamente.
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