LICENZIAMENTO NEL PERIODO DI PROVA E DEFINIZIONE DEL CORREDO MANSIONATORIO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 11/04/2023
Autore: Dui Pasquale - Beccaria Luigi Fonte: Guida al Lavoro nr. 16 del 11/04/2023 pag. 14
Con una sentenza dell’8 marzo 2023 la Corte di Appello di Milano si è pronunciata sul contenuto del patto di prova.
Nel patto di prova devono essere specificate le mansioni del dipendente, anche con un rinvio alle declaratorie del contratto collettivo, purché siano sufficientemente dettagliate.
Se esse comprendono una pluralità di profili diversi, è necessario precisare il singolo profilo.
In caso contrario il licenziamento “ad nutum” in periodo di prova è nullo, con conseguente reintegrazione del lavoratore e risarcimento del danno.
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