LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA: LA CASSAZIONE RIBADISCE LA RILEVANZA DEL DISVALORE AMBIENTALE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 10/10/2023
Autore: Iacobellis Antonella - Scarano Debhora Fonte: Guida al Lavoro nr. 40 del 10/10/2023 pag. 18
Nell’ordinanza n. 25969 del 6 settembre 2023 la Corte di Cassazione ha trattato il tema del giudizio di proporzionalità della sanzione disciplinare.
Secondo la Corte di cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il giudice deve valutare la proporzionalità della sanzione rispetto all’infrazione commessa, considerando anche il disvalore ambientale della condotta del dipendente che, data la posizione professionale occupata, può essere un modello diseducativo che disincentiva i colleghi dal rispetto degli obblighi di diligenza e fedeltà.
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