LICENZIAMENTO PER MOTIVO ECONOMICO: NO ALLA REINTEGRA SE IL POSTO E' SOPPRESSO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 21/01/2013
Autore: Bosco Alberto - Pompei Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 4 del 21/01/2013 pag. 49
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L. 92 (28-06-2012) - Riforma lavoro Fornero
Il Tribunale di Milano ha applicato la nuova tutela risarcitoria prevista dalla c.d. "Riforma Fornero".
Con un'ordinanza del 20 novembre 2012 il Tribunale di Milano ha stabilito che l'effettiva soppressione del posto di lavoro configura un recesso per giustificato motivo oggettivo, escludendo l'obbligo di reintegrazione del lavoratore licenziato.
La violazione dell'obbligo di repechage rende però illegittimo il licenziamento, e fa sorgere il diritto del lavoratore all'indennità sostitutiva della reintegrazione.
La violazione dell'obbligo di repechage rende però illegittimo il licenziamento, e fa sorgere il diritto del lavoratore all'indennità sostitutiva della reintegrazione.
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