LO SCARSO RENDIMENTO DEL LAVORATORE E’ GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 20/06/2017
Autore: Zambelli Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 26 del 20/06/2017 pag. 52
Classificazione:
Con l’ordinanza n. 1889 del 5 giugno 2017 il Tribunale di Pisa si è pronunciato sulla legittimità del provvedimento espulsivo.
Il licenziamento del lavoratore per scarso rendimento è legittimo se viene provata dal datore di lavoro un’evidente violazione della diligente collaborazione dovuta dal dipendente, a lui imputabile, per l’enorme sproporzione tra gli obiettivi dei programmi di produzione e quanto realizzato dal lavoratore, tenuto conto dell’attività media degli altri dipendenti.
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