MINISTERO DEL LAVORO: RISPOSTA AD INTERPELLO SUL DISTACCO A TERMINE
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 07/05/2005
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 19 del 06/05/2005 pag. 12
Classificazione:
Leggi collegate:
D.Lgs 276 (10-09-2003) - Attuazione Rif. Biagi
La Direzione generale per l'attività ispettiva si pronuncia sulla compatibilità tra distacco e apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato.
La risposta ad interpello n. 387 del 12/04/2005 chiarisce che i requisiti fondamentali per la legittimità del distacco sono l'interesse del distaccante, che deve permanere per tutta la durata del distacco, e la temporaneità, ossia la non definitività, del distacco.
Fermi restando tali requisiti, il distacco può riguardare anche lavoratori assunti con contratto a tempo determinato, entro il periodo di durata del rapporto.
Fermi restando tali requisiti, il distacco può riguardare anche lavoratori assunti con contratto a tempo determinato, entro il periodo di durata del rapporto.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
