OMESSA ASSUNZIONE DI DISABILI, QUALE SANZIONE?
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 24/07/2018
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 24/07/2018 pag. 19
Con la nota prot. n. 6316 del 18 luglio 2018 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha precisato le modalità di applicazione delle sanzioni in caso di inadempimento.
Secondo l’Ispettorato nazionale del lavoro, in caso di inadempimento degli obblighi stabiliti dalla legge 68/1999, va applicata la disciplina sanzionatoria vigente al momento della consumazione dell’illecito, ossia al momento in cui scadono i 60 giorni dall’insorgenza dell’obbligo.
Per ogni giorno lavorativo di scopertura della quota riservata per motivi imputabili al datore di lavoro è dovuta una sanzione amministrativa pari a cinque volte l’importo del contributo esonerativo.
L’illecito si prescrive in cinque anni.
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