PATTO DI PROVA TARDIVAMENTE SOTTOSCRITTO E JOBS ACT, ALLA RICERCA DELLA TUTELA APPLICABILE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 26/04/2023
Autore: Zavalloni Davide Fonte: Guida al Lavoro nr. 18 del 26/04/2023 pag. 48
La Corte d’Appello di Bologna ha dichiarato illegittimo un licenziamento per mancato superamento del periodo di prova.
Secondo la sentenza della Corte d’Appello di Bologna n. 870 del 23 dicembre 2022, la promessa di assunzione a tempo indeterminato è un contratto preliminare che, senza il contratto definitivo, non fa sorgere i diritti e gli obblighi propri di quest’ultimo.
E’ inesistente il patto di prova inserito nella promessa di assunzione, sebbene sia stata controfirmata dal lavoratore, se tale patto è stato riproposto nel contratto di assunzione firmato alcuni giorni dopo l’inizio del rapporto di lavoro.
Il licenziamento in periodo di prova risulta pertanto ingiustificato.
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