PERMESSI ROL ED EX FESTIVITA': MANCATO GODIMENTO SENZA SANZIONI
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 16/03/2011
Autore: Schiavone Rossella Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 18/03/2011 pag. 64
Classificazione:
Secondo il Ministero del lavoro, non è sanzionabile il mancato pagamento o la mancata fruizione dei permessi retribuiti entro le scadenze previste dai contratti collettivi.
La risposta ad interpello n. 16 dell'8 marzo 2011 precisa che non è sanzionabile il mancato pagamento o godimento, entro le scadenze previste dai contratti collettivi di lavoro, dei permessi per riduzione d'orario (rol) ed ex festività.
Il versamento dei relativi contributi previdenziali va tuttavia effettuato entro il giorno 16 del mese successivo a quello in cui è scaduto il termine ultimo per la fruizione dei permessi.
Il versamento dei relativi contributi previdenziali va tuttavia effettuato entro il giorno 16 del mese successivo a quello in cui è scaduto il termine ultimo per la fruizione dei permessi.
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