RIPOSI PER ALLATTAMENTO NON CUMULABILI CON LA PAUSA PRANZO SE L’ORARIO E’ INFERIORE A SEI ORE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 02/05/2019
Autore: Scacco Antonio Carlo Fonte: Guida al Lavoro nr. 19 del 02/05/2019 pag. 10
Con la risposta ad interpello n. 2 del 16 aprile 2019 il Ministero del lavoro si è pronunciato sul diritto alla pausa.
Secondo il Ministero del lavoro, se la lavoratrice, a seguito della fruizione dei riposi per allattamento, è presente sul posto di lavoro per meno di sei ore, non ha diritto ad usufruire dell’ulteriore periodo di pausa pranzo.
L’art. 8 del d. lgs. 66/2003, per il riconoscimento del diritto alla pausa giornaliera, presuppone che vengano prestate almeno sei ore di lavoro effettivo.
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