SI' AI BENEFICI ANCHE PER RIASSUNZIONE DI EX DIPENDENTE CHE HA MATURATO I REQUISITI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 18/03/2013
Autore: Boller Claudio Fonte: Guida al Lavoro nr. 13 del 18/03/2013 pag. 36
Classificazione:
Con la risposta ad interpello n. 9 dell'8 marzo 2013 il Ministero del lavoro si è pronunciato sulla spettanza dell'agevolazione.
Secondo il Ministero del lavoro, se un lavoratore viene assunto, perdendo così lo status di disoccupato, e viene poi licenziato per giustificato motivo oggettivo, riacquista lo status di disoccupato e decorrono nuovamente i 24 mesi di disoccupazione richiesti per l'applicazione dell'agevolazione ex l. 407/1990, dopodiché il dipendente potrà essere riassunto, con lo sgravio contributivo, anche se era intercorso un precedente rapporto agevolato con il medesimo datore di lavoro.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
