SOLUZIONI PER LA GESTIONE CONTRATTUALE DELLA MOBILITA’ PROFESSIONALE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 19/12/2017
Autore: Malandrini Stefano Fonte: Guida al Lavoro nr. 50 del 19/12/2017 pag. 17
Come ovviare alla difficile riconduzione della mansioni svolte dai lavoratori nelle previsioni della contrattazione collettiva nazionale.
Tra le possibili soluzioni, vi è la stipula di un contratto collettivo nazionale di prossimità, poiché è abilitato alla regolazione delle materie inerenti l’organizzazione del lavoro e della produzione.
E’ tuttavia preferibile concordare individualmente il trattamento dei lavoratori, gestendo i compensi aggiuntivi riconosciuti in modo che accompagnino la crescita professionale dei dipendenti.
Tali emolumenti rappresenterebbero un anticipo, eventualmente conguagliabile, di eventuali futuri aumenti retributivi motivati dall’inquadramento in un livello superiore.
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