SOMMINISTRAZIONE, CALCOLO DEL REQUISITO OCCUPAZIONALE PER L’ACCESSO ALL’INCENTIVO

Secondo il Ministero del lavoro, in caso di somministrazione di lavoro, se per l’applicazione di un incentivo è richiesto l’incremento occupazionale netto della forza lavoro mediamente occupata, fermi restando gli eventuali ulteriori requisiti, le condizioni devono essere soddisfatte dall’impresa utilizzatrice.

Infatti, i benefici economici legati all’assunzione di un lavoratore o alla trasformazione di un contratto di lavoro vengono trasferiti all’utilizzatore, e anche per il  regime del “de minimis” l’incentivo viene computato per il soggetto utilizzatore.