STRAORDINARIO E SUPERAMENTO DELLE 48 ORE: ENTRO IL 28 GENNAIO COMUNICAZIONE ALLA DPL
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 22/01/2005
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 4 del 21/01/2005 pag. 8
Classificazione:
I datori di lavoro sono tenuti a comunicare il superamento delle 48 ore di lavoro nelle unità produttive con più di dieci dipendenti.
La comunicazione al settore ispettivo della Direzione provinciale del lavoro si riferisce al periodo 30/08/2004-29/12/2004.
Per i datori di lavoro che hanno adottato un periodo di riferimento diverso previsto dalla contrattazione collettiva, il termine è di 30 giorni dalla scadenza del predetto periodo.
L'obbligo di comunicazione sussiste soltanto se il superamento delle 48 ore settimanali avviene a seguito di prestazione di lavoro straordinario.
La settimana di riferimento deve coincidere con quella utilizzata per il computo dell'orario normale di lavoro.
Per i datori di lavoro che hanno adottato un periodo di riferimento diverso previsto dalla contrattazione collettiva, il termine è di 30 giorni dalla scadenza del predetto periodo.
L'obbligo di comunicazione sussiste soltanto se il superamento delle 48 ore settimanali avviene a seguito di prestazione di lavoro straordinario.
La settimana di riferimento deve coincidere con quella utilizzata per il computo dell'orario normale di lavoro.
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