TELELAVORO: APPROVATO L'ACCORDO INTERCONFEDERALE
[Molto interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 21/06/2004
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 25 del 18/06/2004 pag. 10
Classificazione:
Con l'accordo interconfederale del 9 giugno 2004 viene finalmente attuato l'accordo quadro europeo sul telelavoro del luglio 2002.
Il nuovo accordo interconfederale definisce il telelavoro come una forma di lavoro subordinato svolto regolarmente al di fuori dei locali dell'impresa, che si avvale di tecnologie informatiche.
Ai telelavoratori, che sono liberi di organizzare il proprio tempo di lavoro, vengono assicurati i medesimi diritti dei lavoratori comparabili che operano nei locali dell'impresa, oltre ad alcune specifiche tutele.
Il datore di lavoro deve sostenere i costi per le dotazioni informatiche e adottare misure idonee per la protezione dei dati, della riservatezza, della salute e della sicurezza del dipendente.
Sono infine previste misure atte a prevenire l'isolamento dei telelavoratori e a consentire loro l'esercizio dei diritti sindacali.
Ai telelavoratori, che sono liberi di organizzare il proprio tempo di lavoro, vengono assicurati i medesimi diritti dei lavoratori comparabili che operano nei locali dell'impresa, oltre ad alcune specifiche tutele.
Il datore di lavoro deve sostenere i costi per le dotazioni informatiche e adottare misure idonee per la protezione dei dati, della riservatezza, della salute e della sicurezza del dipendente.
Sono infine previste misure atte a prevenire l'isolamento dei telelavoratori e a consentire loro l'esercizio dei diritti sindacali.
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