TUTELE CRESCENTI LEGITTIME ANCHE PER I LAVORATORI GIA’ IMPIEGATI IN PICCOLE IMPRESE ALL’EPOCA DEL JOBS ACT
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 03/04/2024
Autore: De Fazio Giacomo Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 03/04/2024
Secondo la Corte Costituzionale l’art. 1, comma 3, del d. lgs. 23/2015 è costituzionalmente legittimo.
Con la pronuncia n. 44 del 19 marzo 2024 la Corte Costituzionale ha ritenuto non fondata la questione di legittimità costituzionale della norma del c.d. Jobs Act, che consente di applicare il regime delle tutele crescenti anche ai dipendenti di piccole imprese già in forza al 7 marzo 2015, a seguito del superamento dei limiti dimensionali previsti dall’art. 18 della l. 300/1970, per effetto di assunzioni aggiuntive a tempo indeterminato effettuate dopo l’entrata in vigore del d. lgs. 23/2015.
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