Con la nota prot. n. 16920 del 9 ottobre 2014 il Ministero del lavoro ha circoscritto i casi di applicazione della sanzione.
Autore: Pagano Mario Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 20/10/2014 pag. 34Recensione di Giuseppe Filippi
Con la determina n. 287 del 1° ottobre 2014 l'Istituto rende nota la misura dell'agevolazione.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 41 del 20/10/2014 pag. 49Recensione di Giuseppe Filippi
Forse non tutti sanno che le recensioni ricevute via mail dagli iscritti al sito interfile.it non vanno perse ma archiviate per AREA-GRUPPO-ARGOMENTO e TEMA
Autore: Castegnaro Roberto Fonte: Interfile Fiscale del 10/10/2014Recensione di Roberto Castegnaro
Con la circolare n. 23 del 26 settembre 2014 il Ministero del lavoro ha fornito le istruzioni operative.
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 39 del 06/10/2014 pag. 42Recensione di Giuseppe Filippi
L'Inail ha pubblicato il modello aggiornato da trasmettere telematicamente entro il 28 febbraio 2014.
Autore: Boller Claudio Fonte: Guida al Lavoro nr. 39 del 06/10/2014 pag. 49Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 7119 del 19 settembre 2014 l'Inps ha reso noto il posticipo delle scadenze.
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 38 del 30/09/2014 pag. 46Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 19665 del 18 settembre 2014 le sezioni unite della Corte di Cassazione hanno composto un contrasto giurisprudenziale.
Autore: Imbriaci Silvano Fonte: Guida al Lavoro nr. 38 del 30/09/2014 pag. 48Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 19 dell'11 settembre 2014 il Ministero del lavoro ha illustrato la nuova disciplina.
Autore: Ruiu Angela Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 29/09/2014 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota n. 14974 del 1° settembre 2014 il Ministero del lavoro ha precisato le modalità di applicazione del limite legale del 20% alle assunzioni a tempo determinato.
Autore: Rossi Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 15/09/2014 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza n. 18671 del 4 settembre 2014 la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla legittimità del licenziamento pur mancando il superamento del periodo di comporto.
Autore: Zambelli Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 15/09/2014 pag. 15Recensione di Giuseppe Filippi