Continua a essere bloccato all'Inps da anni il Tfr dei dipendenti di aziende che, per errore, dal 2007 lo hanno versato al Fondo di tesoreria, in quanto prive dei requisiti dimensionali minimi.
Autore: Massara Barbara Fonte: Il Sole 24 Ore del 04/04/2019Recensione di Roberto Castegnaro
Con la sentenza n. 3380 del 14 marzo 2019 il TAR del Lazio si è pronunciato su una richiesta di cassa integrazione guadagni straordinaria.
Autore: Marrucci Mauro Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 03/04/2019 pag. 25Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 45 del 22 marzo 2019 l’Inps ha reso nota la nuova procedura telematica di richiesta dell’assegno.
Autore: Scacco Antonio Carlo Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 03/04/2019 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
La Corte di Cassazione, sez. penale, con la sentenza n. 7225 del 15 febbraio 2019 si è espressa su un caso di dimissioni indotte.
Autore: Gallo Mario Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 27/03/2019 pag. 14Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota n. 2594 del 14 marzo 2019 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha precisato l’ambito di applicazione dell’istituto.
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 27/03/2019 pag. 10Recensione di Giuseppe Filippi
Assegni familiari dal 1° aprile le domande di assegno per il nucleo familiare (Anf) dovranno essere presentate all’Inps e non più al proprio datore di lavoro.
Autore: Maccarone Giuseppe Fonte: Il Sole 24 Ore del 23/03/2019Recensione di Roberto Castegnaro
L’Inps revoca l’esposizione del nuovo dato nell’Uniemens.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 13 del 19/03/2019 pag. 44Recensione di Giuseppe Filippi
Con la circolare n. 5 del 28 febbraio 2019 l’Ispettorato territoriale del lavoro ha fornito le istruzioni operative per il contrasto all’intermediazione illecita di manodopera.
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 12/03/2019 pag. 28Recensione di Giuseppe Filippi
La comunicazione relativa all’anno 2018 dovrà essere trasmessa entro il 31 marzo.
Autore: Mello Marcello Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 12/03/2019 pag. 24Recensione di Giuseppe Filippi
Le donne vittime di violenza di genere possono astenersi dal lavoro per un periodo massimo di tre mesi, pari a 90 giornate di prevista attività lavorativa.
Autore: Bastianello Franco Fonte: Interfile Lavoro del 07/03/2019Recensione di Roberto Castegnaro