La legge di conversione ha apportato significative modifiche al c.d. “Decreto Dignità”.
Autore: Zambelli Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 35 del 04/09/2018 pag. 21Recensione di Giuseppe Filippi
La Corte di Cassazione si è pronunciata sull’obbligo di pagamento da parte dell’ente in caso di fallimento dell’impresa edile.
Autore: Di Corrado Giovanni Fonte: Guida al Lavoro nr. 33 -34 del 07/08/2018 pag. 62Recensione di Giuseppe Filippi
L’esistenza di un danno non patrimoniale va adeguatamente provata dal lavoratore.
Autore: De Luca Enrico - Iacobellis Antonella - Cannone Elena Fonte: Guida al Lavoro nr. 33 - 34 del 07/08/2018 pag. 26Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota n. 6201 del 16 luglio 2018 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha precisato l’estensione dell’obbligo di pagamento con modalità tracciabili.
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 32 del 31/07/2018 pag. 18Recensione di Giuseppe Filippi
L’ANPAL rende noto che dal 24 luglio 2018 i lavoratori possono prenotare telematicamente l’assegno.
Autore: Valsiglio Cristian Fonte: Guida al Lavoro nr. 32 del 31/07/2018 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Il messaggio Inps n. 2862 del 17 luglio 2018 rende nota la conclusione dell’elaborazione delle situazioni debitorie.
Autore: Non definito Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 24/07/2018 pag. 43Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota prot. n. 6316 del 18 luglio 2018 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha precisato le modalità di applicazione delle sanzioni in caso di inadempimento.
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 24/07/2018 pag. 19Recensione di Giuseppe Filippi
La nota n. 5828 del 4 luglio 2018 dell’Ispettorato nazionale del lavoro illustra le modalità di applicazione della sanzione.
Autore: Iacopini Antonella Fonte: Guida al Lavoro nr. 30 del 17/07/2018 pag. 55Recensione di Giuseppe Filippi
Con il messaggio n. 2791 del 10 luglio 2018 l’Inps precisa come operare dopo la scadenza del 30 giugno.
Autore: Rossi Paolo Fonte: Guida al Lavoro nr. 30 del 17/07/2018 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Il c.d. “Decreto Dignità” aumenta l’indennizzo economico dovuto per il licenziamento senza giusta causa e/o giustificato motivo dei lavoratori a cui si applica il Jobs Act.
Autore: Zambelli Angelo Fonte: Guida al Lavoro nr. 29 del 10/07/2018 pag. 17Recensione di Giuseppe Filippi