ASSUNZIONE E CONVERSIONE IN REGIME DI TUTELE CRESCENTI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 17/03/2015
Autore: Maresca Arturo Fonte: Guida al Lavoro nr. 12 del 17/03/2015 pag. 12
Classificazione:
Il d. lgs. 23/2015 pone alcuni problemi applicativi in caso di conversione dei contratti.
Il d. lgs. 23/2015 si applica anche ai casi di conversione, dal 7 marzo 2015, di contratti a tempo determinato o di apprendistato in contratti a tempo indeterminato.
Si pone un problema di compatibilità di tale previsione con la legge delega, che si riferisce solo alle "nuove assunzioni".
Tuttavia la ratio legis sarebbe quella di non sottrarre ai dipendenti le tutele previste dall'art. 18 della l. 300/1970, se ne beneficiavano in forza di un rapporto di lavoro preesistente al decreto.
Si pone un problema di compatibilità di tale previsione con la legge delega, che si riferisce solo alle "nuove assunzioni".
Tuttavia la ratio legis sarebbe quella di non sottrarre ai dipendenti le tutele previste dall'art. 18 della l. 300/1970, se ne beneficiavano in forza di un rapporto di lavoro preesistente al decreto.
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