ASSUNZIONI AGEVOLATE, IN ARRIVO I NUOVI INCENTIVI
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 28/05/2013
Autore: Valsiglio Cristian Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 28/05/2013 pag. 42
Classificazione:
Il decreto direttoriale del Ministero del lavoro n. 264 del 19 aprile 2013 disciplina la nuova agevolazione.
Il beneficio, pari a 190 euro mensili per i lavoratori full time e riproporzionato per i part time, può essere concesso, nei limiti delle risorse disponibili, per le assunzioni avvenute nel 2013 di lavoratori licenziati nei dodici mesi precedenti per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attività lavorativa.
Per i contratti a tempo indeterminato, l'agevolazione è riconosciuta per dodici mesi, mentre per i contratti a tempo determinato è attribuita per un massimo di sei mesi.
Per ottenere il beneficio, è necessario che il datore di lavoro effettui interventi di formazione professionale, rispetti il c.d. "de minimis" e inoltri un'istanza telematica all'Inps, con modalità non ancora definite.
Per i contratti a tempo indeterminato, l'agevolazione è riconosciuta per dodici mesi, mentre per i contratti a tempo determinato è attribuita per un massimo di sei mesi.
Per ottenere il beneficio, è necessario che il datore di lavoro effettui interventi di formazione professionale, rispetti il c.d. "de minimis" e inoltri un'istanza telematica all'Inps, con modalità non ancora definite.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
