CONDANNA PENALE, AFFIDABILITA' DEL LAVORATORE E LICENZIAMENTO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 27/10/2015
Autore: Falasca Giampiero Fonte: Guida al Lavoro nr. 42 del 27/10/2015 pag. 17
Classificazione:
Con la sentenza n. 12688 del 9 ottobre 2015 la Cassazione si è pronunciata sulla legittimità del provvedimento espulsivo.
Secondo la Corte di Cassazione, affinché si possa licenziare per giusta causa un dipendente condannato per concussione commessa quando era alle dipendenze di un altro datore di lavoro, è sufficiente che il fatto, non ancora conosciuto o accertato all'inizio del rapporto di lavoro, si sia palesato successivamente.
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