CONTRIBUTI E GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, LE PRIME NOVITA’ PER IL 2018
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 03/01/2018
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 1 - 2 del 03/01/2018 pag. 14
Alcune novità previste dalla normativa vigente, in aggiunta a quelle introdotte dalla legge di bilancio per il 2018.
Per le collaborazioni coordinate e continuative con soggetti non pensionati e non titolari di partita Iva è previsto l’aumento di un punto percentuale dei contributi IVS.
L’aliquota dei contributi dovuti all’Enasarco per gli agenti e i rappresentanti aumenta dello 0,45%.
Le aziende che entro il 31 agosto 2018 stipuleranno accordi di secondo livello relativi ad interventi in materia di conciliazione tra vita professionale e vita privata potranno richiedere all’Inps entro il 15 settembre 2018 lo sgravio contributivo previsto dall’art. 25 del d. lgs. 80/2015.
Il congedo sperimentale di paternità per i lavoratori dipendenti nel 2018 ha durata pari a quattro giorni, da fruire obbligatoriamente entro cinque mesi dalla nascita del figlio.
Dal 1° gennaio 2018 viene meno il regime di gradualità per l’assunzione di disabili da parte dei datori di lavoro privati che occupano da quindici a trentacinque dipendenti.
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