DECRETO RIAPERTURE, LE NOVITA’ DELLA LEGGE DI CONVERSIONE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 31/05/2022
Autore: Iacobellis Antonella - Cutrì Francesca Fonte: Guida al Lavoro nr. 23 del 31/05/2022 pag. 12
Dal 24 maggio 2022 è in vigore la legge 52/2022, di conversione del d.l. 24/2022 (c.d. Decreto Riaperture).
La possibilità di ricorrere al lavoro agile in forma semplificata è stata prorogata al 31 agosto 2022.
Fino al 30 giugno 2022 i lavoratori fragili possono esercitare il diritto allo smart working. Qualora non possano lavorare in modalità agile, la loro assenza viene equiparata al ricovero ospedaliero, non computabile per il calcolo del periodo di comporto.
Fino al 31 luglio 2022 è stato prorogato, in capo ai datori di lavoro, l’obbligo di sorveglianza sanitaria eccezionale per i lavoratori più esposti al rischio di contagio.
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