DEROGABILITA' AL RIPOSO SETTIMANALE: I CHIARIMENTI DEL MINISTERO
[Interessante]
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 10/09/2005
Autore: Vedi Annotazioni Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 09/09/2005 pag. 10
Classificazione:
Leggi collegate:
D.Lgs 66 (08-04-2003) - orario di lavoro
La Direzione generale per l'attività ispettiva del Ministero del lavoro precisa le condizioni che legittimano la deroga alle norme che disciplinano il riposo settimanale.
Con la risposta ad interpello n. 2186 del 1° settembre 2005, il Ministero del lavoro afferma che è possibile derogare a quanto disposto dall'art. 9 del d. lgs. 66/2003 in materia di riposo settimanale, in caso di necessità e per apprezzabili interessi, contemperando la tutela dei predetti interessi con la tutela della salute dei lavoratori.
Deve comunque essere rispettata una media di sei giorni di lavoro ed uno di riposo nell'arco temporale stabilito, mantenendo quindi la periodicità della pausa.
Deve comunque essere rispettata una media di sei giorni di lavoro ed uno di riposo nell'arco temporale stabilito, mantenendo quindi la periodicità della pausa.
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro –
Iscrizione gratuita
Indietro
