FNC Jobs act: le criticità del lavoro autonomo parasubordinato e le possibili soluzioni

[Interessante]

  Recensione di Roberto Castegnaro     Pubblicata il 16/11/2015

Autore: Vedi Articolo Fonte: Internet del 16/11/2015

Classificazione:
Area Tributi
▶
Imposte Dirette
▶
Professionisti Lavoro Autonomo

  • I professionisti determinano il reddito col criterio di cassa, (salvo specifiche deroghe) quindi il reddito è dato dalla differenza fra quanto incassato e quanto pagato. Gli articoli di riferimento sono il n. 53 Redditi di lavoro autonomo e il n. 54 Determinazione del reddito di lavoro autonomo del TUIR.

    Il compenso si considererà incassato nel periodo di imposta in cui la somma è incassata o materialmente disponibile sul conto corrente bancario.

    Per quanto riguarda i pagamenti tramite banca il momento dell’incasso deve essere individuato con riferimento alla data dell’operazione e non a quella di valuta rilevante solo per il computo degli interessi bancari.

  • Vai all'approfondimento
Area Lavoro
▶
Lavoro subordinato
▶
Qualificazione del rapporto
Area Tributi
▶
Imposte Dirette
▶
Reddito Lavoro Dipendente

  • Il reddito da lavoro dipendente e assimilati è regolamentato ai fini fiscali dagli articoli da 49 a 52 del DPR. n. 917/86.

▶
Collaborazione Coord. Continuativa

  • Con l’approvazione del Jobs Act, sono state introdotte nell’ordinamento due forme di collaborazione:

    la forma ordinaria (co.co.co.) disciplinata dall’articolo 409 del Codice di procedura civile, caratterizzata dal fatto che il soggetto organizza in modo autonomo la prestazione e segue le regole proprie del rapporto.

    la forma speciale cd. etero-organizzata (co.co.org.), disciplinata dal Dlgs 81/2015, caratterizzata dal fatto che il collaboratore è soggetto al potere organizzativo del committente, inteso come integrazione funzionale nella sua organizzazione.

    Questa seconda fattispecie è caratterizzata da un trattamento normativo molto forte e nei sui confronti si applicano le regole del lavoro subordinato.

img_report
Il d.lgs n. 81/2015, nel consegnare agli operatori del diritto un codice organico del lavoro, detta anche precise regole sostanziali circa le collaborazioni coordinate e continuative.
Nel merito, il precipuo intervento legislativo, posto in essere sempre in ragione del contrasto a comportamenti simulatori finalizzati a eludere le regole del diritto del lavoro, introduce nel nostro ordinamento una particolare fattispecie contrattuale del lavoro parasubordinato, caratterizzata dall'applicazione delle protezioni tipiche del lavoro subordinato.
LINK:   http://www.fondazionenazionalecommercialisti.it/node/883
http://www.interfile.it/web/magazinetype_detail/notiziario-lavoro-professionisti
Strumenti Interfile.it correlati:
2024 LE SCRITTURE E GLI ADEMPIMENTI CONTABILI DI FINE ANNO
2021 LE SCRITTURE E GLI ADEMPIMENTI CONTABILI DI FINE ANNO
Rilevazione contabile degli stipendi soggetti al fondo tesoreria Inps
Se questa informativa è stata utile, la invitiamo a iscriversi al ns. sito, riceverà così un aggiornamento gratuito e quotidiano sulle novità fiscali, societarie e del lavoro – Iscrizione gratuita
Indietro
img

Recensione di:

Roberto Castegnaro

Maggiori informazioni...

Messaggio promozionale

Ultime recensioni

Messaggio promozionale

Tag più utilizzati

società ( 15 ) , affitto ( 6 ) , affitti ( 5 ) , definizione ( 5 ) , riforma ( 5 )