GLI SGRAVI CONTRIBUTIVI NELLA LEGGE DI BILANCIO 2018
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 16/01/2018
Autore: Bonati Gabriele Fonte: Guida al Lavoro nr. 03 del 16/01/2018 pag. 10
La legge di bilancio introduce un esonero contributivo strutturale per l’assunzione dei giovani e altre misure agevolative.
Per l’assunzione dal 1° gennaio 2018 a tempo indeterminato, a tempo pieno o parziale, di giovani che non abbiano compiuto il 35° anno di età (il 30° anno dal 2019) da parte di un datore di lavoro privato, è previsto un esonero contributivo per un massimo di trentasei mesi, pari al 50% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, entro il limite di 3.000 euro su base annua.
I giovani interessati non devono aver avuto precedenti rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Al datore di lavoro che assume un lavoratore beneficiario dell’assegno di ricollocazione spetta un esonero del 50% dei contributi previdenziali a proprio carico, entro il limite massimo su base annua di 4.030 euro, per diciotto mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato, o dodici mesi in caso di assunzione a tempo determinato.
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