IL LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 14/09/2021
Autore: Waschke Massimo - Fabbi Lorenza Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 14/09/2021 pag. 32
Il licenziamento è motivato da gravi ragioni soggettive, ed è disciplinato dall’art. 2119 del codice civile.
Il datore di lavoro può recedere senza preavviso da un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto.
La condotta del dipendente deve essere così grave da compromettere il rapporto di fiducia tra le parti.
La legge non determina i fatti che possono integrare una giusta causa di licenziamento.
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