ISAC: INDICATORE DI AFFIDABILITA’ CONTRIBUTIVA, COMPLIANCE E DIFESE DEL DATORE
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 06/05/2026
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 18 del 06/05/2026
Gli indicatori presuppongono un modello di vigilanza basato su compliance e collaborazione preventiva.
Il nuovo sistema valuta la posizione del datore di lavoro sotto molteplici profili, mettendo in relazione dati fiscali, contributivi ed informazioni sulla forza lavoro.
Vengono utilizzati indicatori elementari per accertare la coerenza delle dichiarazioni e la plausibilità dei dati aziendali, ed un indicatore complesso per analisi predittive.
L’azienda può rientrare nella fascia di normalità, oppure possono essere rilevati scostamenti lievi o significativi.
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