Il regime sanzionatorio opera su piani distinti.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 29/09/2026Recensione di Giuseppe Filippi
L’utilizzo delle informazioni reperite online a fini di selezione del personale è soggetto ad alcune limitazioni.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 37 del 29/09/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 24920 del 2 settembre 2026 la Corte di Cassazione ha chiarito la natura e gli effetti della sospensione cautelare.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 36 del 23/09/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Il contratto a tempo determinato può essere utilizzato per protrarre il periodo di valutazione del dipendente.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 33 del 03/09/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con l’ordinanza n. 23633 del 21 luglio 2026 la Corte di Cassazione si è espressa sulle modalità di notifica.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 31 del 03/08/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Il d. m. 22 giugno 2026 ha ridefinito le violazioni che precludono i benefici normativi e contributivi.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 30 del 27/07/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Fino a quando la sentenza non è definitiva, l’azienda può considerarsi regolare ai fini del DURC.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 28 del 14/07/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Gli accordi peggiorativi devono essere sottoscritti presso l’Ispettorato territoriale del lavoro.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 27 del 08/07/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Gli indicatori presuppongono un modello di vigilanza basato su compliance e collaborazione preventiva.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 18 del 06/05/2026Recensione di Giuseppe Filippi
Con la sentenza dell’11 dicembre 2025, causa C-485/24, la Corte di giustizia dell’Unione Europea ha fornito nuove indicazioni per la determinazione della legge applicabile.
Autore: Barbera Giuseppe - Romano Attilio Fonte: Guida al Lavoro nr. 14 del 08/04/2026Recensione di Giuseppe Filippi