JOBS ACT, INCOSTITUZIONALE L’INDENNITA’ DI LICENZIAMENTO ANCORATA SOLO ALL’ANZIANITA’
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 02/10/2018
Autore: Falasca Giampiero Fonte: Guida al Lavoro nr. 39 del 02/10/2018 pag. 14
Con la sentenza del 26 settembre 2018 la Corte Costituzionale ha censurato il criterio per la determinazione dell’indennizzo in caso di licenziamento illegittimo.
Secondo la Corte Costituzionale, l’art. 3, primo comma, del d. lgs. 23/2015 è incostituzionale nella parte, rimasta inalterata anche dopo il c.d. Decreto Dignità, che fissa l’indennità in caso di licenziamento illegittimo in misura pari a due mensilità per ogni anno di anzianità del lavoratore.
Entro il limite minimo di sei mensilità e massimo di trentasei mensilità, il giudice potrà determinare l’indennizzo in base ad ulteriori parametri.
La decisione produce i propri effetti sui giudizi in corso, e incide anche sui licenziamenti già intimati.
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