LA NUOVA FLESSIBILITA' DELL'ORARIO DI LAVORO NEL CCNL COMMERCIO
Recensione di Giuseppe Filippi Pubblicata il 07/04/2015
Autore: Quintavalle Rossella Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 07/04/2015 pag. 14
Classificazione:
L'ipotesi di accordo del 30 marzo 2015 consente di rimodulare l'orario di lavoro nei periodi di più intensa attività.
Nei periodi di maggior lavoro, per un massimo di 16 settimane nell’arco di 12 mesi, sarà ammesso il superamento dell’orario contrattuale fino a 44 ore settimanali, senza richiedere il consenso del sindacato e dei lavoratori interessati, e senza maggiorazioni della retribuzione.
Le ore lavorate in più dovranno essere recuperate nel corso dei 12 mesi seguenti.
Le ore lavorate in più dovranno essere recuperate nel corso dei 12 mesi seguenti.
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